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自我評價

自信，有魄力，有責(zé)任心，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)！懂精益生產(chǎn)，精通物控生產(chǎn)計劃管理，能有效提升公司生產(chǎn)效益，降低公司生產(chǎn)成本！

工作經(jīng)歷

• 某某公司(限企業(yè)會員查看) （包車間主任）

  2015.01-2017.01[2年]

  100 - 499人

    1、負(fù)責(zé)組織和保障生產(chǎn)工作,依照生產(chǎn)質(zhì)量管理體系有效進(jìn)行，
    2、依據(jù)訂單訂立生產(chǎn)計劃并合理組織人員生產(chǎn)，跟蹤生產(chǎn)作業(yè)的準(zhǔn)備情況、操作情況和完成情況，保證進(jìn)度和質(zhì)量；
    3、負(fù)責(zé)新品試制及小批量生產(chǎn)工作，保證新產(chǎn)品順利量產(chǎn)工作；
    4、通過與其他部門（銷售/采購/ 質(zhì)量/研發(fā)等）協(xié)作，組織和管理工廠的平穩(wěn)生產(chǎn)；
    5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的連續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，提高效率，降低本錢
    6、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的5S維護(hù)和運行，負(fù)責(zé)落實各項安全生產(chǎn)制度，定期進(jìn)行安全檢查考核，引導(dǎo)員工安全作業(yè)；
    7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

• 某某公司(限企業(yè)會員查看) （生產(chǎn)副總）

  2013.01-2015.01[2年]

  100 - 499人

  主要工作：
  1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
  2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告;
  3、負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài);
  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系;
  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作
  6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議
  7、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務(wù)。
  8、負(fù)責(zé)主持召開工作例會
  9、負(fù)責(zé)修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件
  10、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)

• 某某公司(限企業(yè)會員查看) （生產(chǎn)經(jīng)理）

  2021.03-2022.12[1年10個月]

  100 - 499人

   1、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)部生產(chǎn)指令，全面準(zhǔn)備并了解訂單資料；
   2、依據(jù)客人批復(fù)的產(chǎn)前版樣跟生產(chǎn)車間溝通生產(chǎn)注意細(xì)節(jié)
   3、按照訂單交期的先后順序列降生產(chǎn)計劃表，每日詳實跟進(jìn)工廠采購進(jìn)度、生產(chǎn)進(jìn)度，按生產(chǎn)計劃表落實進(jìn)度,保證產(chǎn)品按交期入庫，保證訂單目標(biāo)完成的穩(wěn)定性；
   4、通過與其他部門（銷售/采購/ 質(zhì)量/研發(fā)等）協(xié)作，組織和管理工廠的平穩(wěn)生產(chǎn)；
   5、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
   6、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場工藝流程的標(biāo)準(zhǔn)化操作并對其進(jìn)行連續(xù)改善，保證生產(chǎn)品質(zhì)；
   7、預(yù)先充分估量工作中產(chǎn)品質(zhì)量的潛在發(fā)生性，幫助主管處理生產(chǎn)過程的異常問題；
   8、負(fù)責(zé)建立設(shè)備管理體系，對生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)，及生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行點檢、維護(hù)，保障生產(chǎn)正常運作；
   9、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的5S維護(hù)和運行，負(fù)責(zé)落實各項安全生產(chǎn)制度，定期進(jìn)行安全檢查考核；
   10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人才培育工作，定期對基層管理人員進(jìn)行知識與技能的培訓(xùn)，建立人才梯隊